Le mi-temps th\u00e9rapeutique est un dispositif qui permet \u00e0 un salari\u00e9 de reprendre son activit\u00e9 professionnelle \u00e0 temps partiel et ce apr\u00e8s une maladie indemnis\u00e9e par la S\u00e9curit\u00e9 Sociale \u00a0(un cancer par exemple), une maladie professionnelle ou un accident de travail.L’objectif du mi-temps th\u00e9rapeutique est de permettre au salari\u00e9 d’am\u00e9liorer son \u00e9tat de sant\u00e9 ou de lui permettre d’organiser sa r\u00e9\u00e9ducation tout en conservant une activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n
Tout salari\u00e9 de KORIAN peut pr\u00e9tendre \u00e0 une reprise progressive de son activit\u00e9. Il faut une prescription du m\u00e9decin traitant et un accord du service m\u00e9dical de la caisse d’Assurance-Maladie.<\/p>\n
Oui l’employeur peut refuser mais il doit motiver sa d\u00e9cision (D\u00e9sorganisation d’un service par exemple). Si l’employeur ne s’oppose pas au mi-temps th\u00e9rapeutique, il donne son accord de principe. Le salari\u00e9 transmet ainsi la prescription du m\u00e9decin et l’attestation de l’employeur \u00e0 la Caisse d’Assurance Maladie.<\/p>\n
C’est le m\u00e9decin traitant qui va soumettre sa proposition de temps partiel \u00e0 la Caisse d’Assurance Maladie mais c’est cette derni\u00e8re qui va fixer la dur\u00e9e et le montant des indemnit\u00e9s journali\u00e8res. En ce qui concerne les modalit\u00e9s pratiques de retour du salari\u00e9 (jours travaill\u00e9es, horaires, organisation), elles sont fix\u00e9es via un avenant au contrat de travail, n\u00e9goci\u00e9 entre l’employeur et le salari\u00e9.<\/p>\n
Il appartient \u00e0 la Caisse d’Assurance Maladie de fixer la dur\u00e9e du dispositif. Toutefois, en pratique elle d\u00e9passe rarement 12 mois. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, si le salari\u00e9 est inapte \u00e0 reprendre son activit\u00e9 \u00e0 temps complet, d’autres dispositifs doivent \u00eatre envisag\u00e9es (Invalidit\u00e9 par exemple).<\/p>\n
Le salaire per\u00e7u est calcul\u00e9 au prorata du temps de travail effectif. Il est compl\u00e9t\u00e9, sous conditions, par les indemnit\u00e9s journali\u00e8res arr\u00eat\u00e9es\u00a0par la Caisse d’Assurance Maladie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le mi-temps th\u00e9rapeutique est un dispositif qui permet \u00e0 un salari\u00e9 de reprendre son activit\u00e9 professionnelle \u00e0 temps partiel et ce apr\u00e8s une maladie indemnis\u00e9e par la S\u00e9curit\u00e9 Sociale \u00a0(un cancer par exemple), une maladie professionnelle ou un accident de travail.L’objectif du mi-temps th\u00e9rapeutique est de permettre au salari\u00e9 d’am\u00e9liorer son \u00e9tat de sant\u00e9 ou<\/p>\n