{"id":1212,"date":"2017-10-20T19:20:57","date_gmt":"2017-10-20T18:20:57","guid":{"rendered":"http:\/\/unsa-korian.com\/?p=1212"},"modified":"2017-12-26T22:17:10","modified_gmt":"2017-12-26T21:17:10","slug":"lunsa-korian-signe-laccord-qualite-de-vie-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/unsa-korian.com\/index.php\/2017\/10\/20\/lunsa-korian-signe-laccord-qualite-de-vie-au-travail\/","title":{"rendered":"L&rsquo;UNSA KORIAN signe l\u2019accord \u00ab Qualit\u00e9 de vie au travail \u00bb"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En 2016, nous avions fait de la qualit\u00e9 de vie au travail l\u2019une de nos priorit\u00e9s. L\u2019UNSA KORIAN avait ainsi publi\u00e9 son manifeste qui regroupait des propositions concr\u00e8tes et s\u2019\u00e9tait positionn\u00e9e comme un syndicat contributeur sur ce sujet.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une nouvelle \u00e9tape a \u00e9t\u00e9 franchie le 7 octobre 2017 avec la signature de l\u2019Accord \u00ab\u00a0Qualit\u00e9 de vie au travail\u00a0\u00bb. M\u00eame si toutes nos propositions n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 retenues, l\u2019UNSA KORIAN a n\u00e9anmoins souhait\u00e9 s\u2019associer \u00e0 cet accord en le signant.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En effet, nous sommes particuli\u00e8rement fiers d\u2019avoir port\u00e9 les points comme la mise en place d\u2019un <strong><em>dispositif de garde d\u2019urgence en cr\u00e8che<\/em><\/strong>, le <strong><em>t\u00e9l\u00e9travail pour les Directeurs d\u2019\u00e9tablissement<\/em><\/strong>, <strong><em>l\u2019achat de mat\u00e9riel plus ergonomique<\/em><\/strong> et ce pour toutes les cat\u00e9gories de personnel (Soignant, administratif et technique), un <strong><em>dispositif d\u2019aide pour les salari\u00e9s aidants<\/em><\/strong>, le <strong><em>droit \u00e0 la d\u00e9connexion, <\/em><\/strong>des<strong><em> formations pour pr\u00e9venir le risque routier<\/em><\/strong>\u2026etc.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aucun m\u00e9tier ni aucune cat\u00e9gorie professionnelle n\u2019ont \u00e9t\u00e9 oubli\u00e9s par les n\u00e9gociateurs UNSA KORIAN.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/unsa-korian.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/QVT.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-1213 aligncenter\" src=\"http:\/\/unsa-korian.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/QVT.png\" alt=\"QVT\" width=\"306\" height=\"164\" srcset=\"http:\/\/unsa-korian.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/QVT.png 306w, http:\/\/unsa-korian.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/QVT-300x161.png 300w\" sizes=\"(max-width: 306px) 100vw, 306px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certains syndicats r\u00e9p\u00e8tent \u00e0 l\u2019envie que cet accord \u00ab\u00a0<em>ne va pas assez loin<\/em>\u00a0\u00bb. Dans cette n\u00e9gociation comme dans beaucoup d\u2019autres d\u2019ailleurs, deux approches syndicales s\u2019opposent\u00a0: Ceux qui ne veulent rien faire trouvent toujours des pr\u00e9textes pour ne jamais rien signer tandis que ceux qui veulent faire avancer les choses trouvent des solutions.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019UNSA KORIAN est r\u00e9solument dans la deuxi\u00e8me cat\u00e9gorie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous sommes convaincus que cet accord sur la qualit\u00e9 de vie au travail est un bon moyen pour faire bouger les mentalit\u00e9s sur ce sujet essentiel pour toutes les cat\u00e9gories de salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Nous consid\u00e9rons que cet accord est un bon d\u00e9but et qu\u2019il ne constitue pas une fin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2016, nous avions fait de la qualit\u00e9 de vie au travail l\u2019une de nos priorit\u00e9s. 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