Dans un courrier remis \u00e0 la Direction des Ressources Humaines, l\u2019UNSA KORIAN a demand\u00e9 que l\u2019entreprise se positionne sur les conditions du versement de la prime PEPA de 1000 \u20ac annonc\u00e9 par Sophie Boissard dans un entretien au Parisien ainsi que sur BFM TV et nous avons rappel\u00e9 que cette prime vers\u00e9e par KORIAN doit s’ajouter \u00e0 celle annonc\u00e9e par le Gouvernement.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019UNSA KORIAN souhaite \u00e9galement aller plus loin et demande l\u2019ouverture de discussions afin d\u2019obtenir des garanties sur l\u2019emploi <\/strong>au sein de l\u2019entreprise mais aussi entamer des n\u00e9gociations sur les salaires<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Comme chez RENAULT \u00e0 SANDOUVILLE, la CGT KORIAN a une fois de plus activ\u00e9 la machine \u00e0 perdre en appelant \u00e0 la gr\u00e8ve. Dans un courrier remis \u00e0 la Direction des Ressources Humaines, l\u2019UNSA KORIAN a demand\u00e9 que l\u2019entreprise se positionne sur les conditions du versement de la prime PEPA de 1000 \u20ac annonc\u00e9 par Sophie Boissard dans un entretien au Parisien ainsi que sur BFM TV et nous avons rappel\u00e9 que cette prime vers\u00e9e par KORIAN doit<\/p>\nLa gr\u00e8ve n\u2019est pas un moyen mais un \u00e9chec<\/h2>\n\n\n\n
L\u2019UNSA KORIAN est un syndicat responsable et il est hors de question d\u2019appeler \u00e0 la gr\u00e8ve et de vous faire perdre une journ\u00e9e de salaire.
En cette p\u00e9riode plus difficile que jamais, l\u2019UNSA KORIAN opte pour la n\u00e9gociation afin d\u2019obtenir des garanties pour les salari\u00e9s mais aussi des am\u00e9liorations salariales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"