L’UNSA Korian se f\u00e9licite des avanc\u00e9es obtenues lors de ces NAO 2022. En effet, pour la premi\u00e8re fois, des augmentations collectives ont \u00e9t\u00e9 obtenues. Celles-ci sont valables aussi bien pour les salari\u00e9s des \u00e9tablissements <\/strong>que pour ceux des si\u00e8ges <\/strong>et ce \u00e0 partir du 1er septembre prochain.<\/strong> Pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces mesures, le salari\u00e9 devra b\u00e9n\u00e9ficier d’au moins une ann\u00e9e d’anciennet\u00e9 KORIAN<\/strong>. Cette anciennet\u00e9 s’appr\u00e9ciera au 30 juin 2022.<\/p>\n\n\n\n Nous vous d\u00e9taillons ci-apr\u00e8s les revalorisations salariales :<\/p>\n\n\n\n 3% d\u2019augmentation<\/strong> pour les salari\u00e9s dont le salaire mensuel brut de base contractuel (hors Segur) du mois de juin 2022 est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 2.500\u20ac<\/p>\n\n\n\n 2% d\u2019augmentation<\/strong> pour les salari\u00e9s dont le salaire mensuel brut de base contractuel (hors Segur) du mois de juin 2022 est sup\u00e9rieur \u00e0 2.500\u20ac.<\/p>\n\n\n\n 2,5% d\u2019augmentation<\/strong> pour les salari\u00e9s dont le salaire mensuel brut de base contractuel (hors Segur) du mois de juin 2022 est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 2.500\u20ac<\/p>\n\n\n\n La grille des salaires pour les m\u00e9tiers dits \u00ab\u00a0en tension \u00bb, \u00e0 savoir les Aides Soignant(e)s, les IDE, et les Cuisinier(e)s en CDI, se dote de 3 nouveaux paliers suppl\u00e9mentaires :<\/p>\n\n\n\n Ces 3 nouveaux paliers de r\u00e9mun\u00e9ration sp\u00e9cifiques seront applicables au 1er septembre 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Au regard des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par certains salari\u00e9s, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de renforcer le service Social KORIAN avec deux postes d’assistant(e)s social(e)s suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n Ces deux postes suppl\u00e9mentaires permettront d’accompagner, de soutenir et d’\u00e9couter les salari\u00e9s qui rencontrent des situations personnelles difficiles. Chaque salari\u00e9 peut prendre attache aupr\u00e8s du service social. Cet accompagnement permet \u00e0 ces salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier, s\u2019ils le souhaitent, d\u2019un suivi r\u00e9gulier de leur situation personnelle, et d\u2019une aide appuy\u00e9e pour la recherche de solutions aux probl\u00e9matiques qu\u2019ils peuvent rencontrer. A l’ouverture des NAO 2022, l’UNSA Korian avait demand\u00e9 une augmentation collective des salaires afin de r\u00e9compenser les efforts des salari\u00e9s mais aussi pour amortir le co\u00fbt de la vie qui ne cesse d’augmenter un peu plus chaque jour. Dans un premier temps, KORIAN avait r\u00e9pondu avec des mesures cibl\u00e9es ne touchant qu’une partie des<\/p>\nPour les salari\u00e9s des cat\u00e9gories \u00ab\u00a0Employ\u00e9s\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Techniciens Agents Maitrise\u00a0\u00bb<\/h2>\n\n\n\n
Pour les salari\u00e9s de la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0Cadres\u00a0\u00bb<\/h2>\n\n\n\n
Grilles des salaires CDI pour les \u00ab m\u00e9tiers en tension \u00bb<\/h2>\n\n\n\n
Nouvelle grille des salaires CDI pour les m\u00e9tiers dits \u00ab\u00a0en tension\u00a0\u00bb<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"http:\/\/unsa-korian.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Grille-Salaires-Metiers-Tension.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nRenforcement du service Social<\/span><\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"