L’UNSA demande l’ouverture de négociations

Dans un courrier remis à la Direction des Ressources Humaines, l’UNSA KORIAN a demandé que l’entreprise se positionne sur les conditions du versement de la prime PEPA de 1000 € annoncé par Sophie Boissard dans un entretien au Parisien ainsi que sur BFM TV et nous avons rappelé que cette prime versée par KORIAN doit

Read more ›

Le temps est venu de récompenser les salariés KORIAN

Après plusieurs semaines d’engagement des équipes pendant cette crise sanitaire, il est désormais temps de penser à récompenser le personnel. L’UNSA Korian a transmis, la semaine dernière, ses propositions concernant l’octroi de la prime PEPA, appelée aussi « Prime MACRON », à la Direction des Ressources Humaines. Zoom sur la prime PEPA « C’est quoi

Read more ›

HARMONIE K : L’UNSA APPORTE UNE SOLUTION CONCRETE

Le mois dernier, nous avions interrogé la Direction de KORIAN sur les dysfonctionnements du nouveau logiciel de Paye, HARMONIE K. On nous avait alors indiqué que tout le monde serait payé. Toutefois, selon nos informations, il existe encore de nombreux cas où les salariés n’ont pas reçu leur virement de salaire ou un salaire très

Read more ›

LES LARMES DE CROCODILE DE LA CGT KORIAN

Lors du CCE qui s’est tenu le 19 septembre dernier, KORIAN a présenté la cession de 3 établissements situés en Ile de France, au profit d’un petit groupe familial composé de 3 établissements avant rachat.Les élus des différents syndicats (CFDT – FO- CGT) se sont tous prononcés favorablement (Vote POUR) ou sans convictions affirmée (Vote

Read more ›

PAYE DE JANVIER : LES SALARIES VEULENT DES RÉPONSES

Le changement de l’outil « Paye » sur une partie du périmètre (Ex-Medica) suscite de nombreuses interrogations mais aussi beaucoup de craintes. En effet, il est indéniable que la situation est particulièrement tendue et que les équipes en charge de gérer les payes, aussi bien en établissements qu’à Massy, ne ménagent pas leurs efforts. L’UNSA KORIAN tient

Read more ›

Accord sur la PARTICIPATION : L’UNSA KORIAN préserve vos intérêts.

Les négociations pour arrêter le nouveau mode de calcul de la Participation viennent de s’achever. L’enjeu pour les salariés était très important car la CGT et FO souhaitaient changer la règle de calcul, ce qui vous allez le constater aurait pu avoir des conséquences dramatiques. Heureusement, les négociateurs UNSA n’ont rien lâché et vos intérêts

Read more ›

KORIAN et EUROPE 1 : Même combat !

Quel est le point commun entre KORIAN, le leader européen du bien-vieillir, et le média radio EUROPE 1 ? Le chiffre d’affaire ? Le nombre de salariés ? Les actionnaires ?Rien de tout cela. Le comportement inadmissible de Délégués Syndicaux Les deux entreprises font chacune face à des délégués syndicaux accusés de harcèlement par de

Read more ›

La Participation 2018

L’information concernant la participation KORIAN au titre de l’exercice 2018 est officielle : Le montant moyen sera de 585 € pour un salarié présent toute l’année 2018 (Calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence). Tous les CDD et CDI en bénéficient à condition d’avoir eu au moins 3

Read more ›

Korian Villa d’Azon : Ouverture d’une enquête pour harcèlement

Plus de 30 salariés de l’établissement situé à St CLEMENT ont alerté l’UNSA Korian et les instances Sièges et Directeurs sur leurs conditions de travail et plus précisément sur des actes pouvant relever d’actes de harcèlement. Face à l’ampleur ainsi qu’à la détresse de ces témoignages, le CHSCT Siège et Directeurs  a aussitôt saisi l’employeur

Read more ›