Entretien HOSPIMEDIA : qui sort gagnant de la fusion entre les géants Korian et Medica

Dans un entretien réalisé pour HOSPIMEDIA, les organisations syndicales – dont l’UNSA représentée par Nadine DEGRAVE – ainsi que Monique ROLLAND – DRH du Groupe KORIAN-MEDICA – ont été invités à s’exprimer sur l’après 18 mars 2014, date de la fusion entre KORIAN et MEDICA. Vous trouverez, ci-dessous, quelques extraits : « Le fait : Le 18 mars 2014, la fusion

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Remplacement des directeurs, la suite

Dans un précédent article, en date du 2 avril 2015, nous nous étions opposés aux nouvelles dispositions de remplacement des Directeurs. En effet, la Direction demandait aux Directeurs de s’organiser avec un autre directeur du secteur afin que ce dernier puisse prendre en charge l’établissement lors de leurs congés. Après 3 mois de négociation, cette disposition est suspendue

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La Participation SA Medica France : chaque salarié percevra 260 € Brut en compensation

Comme nous l’indiquions hier en début d’après-midi sur le Blog, L’ UNSA KORIAN-MEDICA a demandé officiellement à Monsieur Yann COLEOU, Directeur Général du Groupe Korian, une prime exceptionnelle de 300 € Bruts au titre de compensation pour le non-versement de la participation 2014 dans la SA Medica France. La réunion du CE Medica France vient de se

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La fin de la prime de stabilité dans la SA Medica France… ou pas

C’est la grande rumeur à la mode en ce moment… : « On va nous supprimer la prime de stabilité ! ». En marge du CE extraordinaire de la SA Medica France qui s’est tenu le 3 avril 2015 et en présence des Délégués Syndicaux de la SA Médica France, nous avons interpellé la Direction des Ressources Humaines du groupe

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La participation aux bénéfices sur la SA MEDICA France : Année zéro

L’information vient être faite au Comité d’Entreprise de la SA Medica France : il n’y aura pas de participation de versée au titre de l’exercice 2014. Le résultat fiscal 2014 ne permet pas d’atteindre le seuil de déclenchement de la participation versée aux salariés de la SA MEDICA France. Les raisons seraient imputables à un

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Indexation de la valeur du point

Pour répondre à la hausse des tarifs proche de zéro (0,05%) sur le secteur Médico-social et à une baisse de 2.1% des dotations sur le secteur Sanitaire, le SYNERPA et la FHP ont décidé de ne pas revaloriser la valeur du point des salaires. Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2015 de la

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