Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2022 : L’UNSA obtient des augmentations collectives

A l’ouverture des NAO 2022, l’UNSA Korian avait demandé une augmentation collective des salaires afin de récompenser les efforts des salariés mais aussi pour amortir le coût de la vie qui ne cesse d’augmenter un peu plus chaque jour. Dans un premier temps, KORIAN avait répondu avec des mesures ciblées ne touchant qu’une partie des

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Négociations Annuelles Obligatoires 2018 : Les propositions UNSA Korian

Les négociations annuelles obligatoires se sont ouvertes et les syndicats ont été invités à remettre leurs propositions à l’employeur. L’UNSA KORIAN a construit des propositions afin de valoriser le travail du personnel, de renforcer la qualité du travail et la reconnaissance des diplômes mais également afin de récompenser le présentéisme et l’engagement des collaborateurs au

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Négociations Annuelles Obligatoires 2017 : Les propositions UNSA Korian

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont ouvertes pour l’année 2017. Elle se termineront le 7 juillet 2017. L’UNSA Korian a communiqué, lors des premières réunions, la liste des avancées sur lesquelles nous voulons avancer. Nos négociateurs (Daniel Giraud – Claude Vaussenat – Cécile Barbe – Michel Mattant) portent ces revendications avec force et de manière

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Nouvelle formule de la participation : La CFDT Korian, une machine à vous faire perdre de l’argent !

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la CFDT a demandé une modification de la règle de calcul de la participation. En effet, pour rappel, la règle de calcul qui avait été retenue jusqu’à présent était : Cette formule, proposée par l’UNSA l’année dernière, est juste et équitable pour l’ensemble des salariés. En effet, elle

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