Les négociations pour arrêter le nouveau mode de calcul de la Participation viennent de s’achever. L’enjeu pour les salariés était très important car la CGT et FO souhaitaient changer la règle de calcul, ce qui vous allez le constater aurait pu avoir des conséquences dramatiques. Heureusement, les négociateurs UNSA n’ont rien lâché et vos intérêts
L’information concernant la participation KORIAN au titre de l’exercice 2018 est officielle : Le montant moyen sera de 585 € pour un salarié présent toute l’année 2018 (Calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence). Tous les CDD et CDI en bénéficient à condition d’avoir eu au moins 3
L’information concernant la participation KORIAN au titre de l’exercice 2017 est officielle : Le montant moyen sera de 750 € par salarié KORIAN. (Calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence) soit un plus de 200 € que l’an dernier. Tous les CDD et CDI en bénéficient à condition
L’information concernant la participation Korian au titre de l’exercice 2016 est officielle : Le montant moyen sera de 520€ par salarié Korian. (Calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence). Pour rappel, ce sont les représentants UNSA Korian qui s’étaient opposés, l’an dernier, à une réforme du mode de
Les négociations pour arrêter le nouveau mode de calcul de la Participation viennent de s’achever. L’UNSA Korian a défendu vos intérêts ! En effet, la proposition de la CFDT Korian était inacceptable. Aussi, nous avons multiplié nos efforts pour vous permettre de conserver votre participation et éviter qu’elle ne soit divisée par 2 dès l’année prochaine.
L’information concernant la participation Korian au titre de l’exercice 2015 est officielle : Le montant moyen sera de 550€ par salarié Korian. (calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence).
L’information vient être faite au Comité d’Entreprise de la SA Medica France : il n’y aura pas de participation de versée au titre de l’exercice 2014. Le résultat fiscal 2014 ne permet pas d’atteindre le seuil de déclenchement de la participation versée aux salariés de la SA MEDICA France. Les raisons seraient imputables à un