Prime exceptionnelle : Les conditions se précisent….

Les conditions de versement de la prime de 200€,
défiscalisée et non soumises aux charges sociales, se sont précisées hier.

Les CDD et CDI sont bénéficiaires

Ouverte au départ au CDI, le versement de cette prime a été étendue aux CDD, y compris les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Le montant versé est proratisé en fonction du temps de travail sur l’année 2018.

Les conditions précises d’attribution

Pour en bénéficier, le collaborateur KORIAN doit être présent dans les effectifs au 31 décembre 2018 et avoir perçu une rémunération inférieure ou égale à 2000€ (salaire temps plein).

Les absences pour maternité, paternité, congé parental, accident du travail et maladie professionnelle ne viennent pas diminuer la prime.
Un salarié qui a travaillé au moins un jour en 2018 ne peut avoir un montant de prime inférieur à 25€.

Quand sera versée la prime ?

Si vous êtes en CDI et que vous êtes éligible au versement de la prime, elle sera versée sous forme d’acompte le 15 janvier 2019.
Si vous êtes en CDD, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, et que vous êtes éligible, la prime sera versée avec la paie de janvier.