« De nombreux élus et professionnels de la maladie d’Alzheimer se sont retrouvés, mercredi 2 décembre, pour inaugurer la maison des familles de la maison de retraite médicalisée. La maison de retraite spécialisée dans les soins aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer Korian Rive de Sélune a inauguré son nouveau projet. Parmi les invités se
Les déplacements « Domicile-Etablissement » des salariés itinérants (RQS, CGO, RMS, RRHR….) peuvent-ils être comptabilisés comme du temps de travail ? Oui selon la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE), qui au travers de la directive européenne 2003/88 (arrêt du 10.9.15, n° C-266/14) considère que les déplacements « domicile-client » des salariés sans lieu de travail fixe
Suite à notre lettre ouverte (Voir notre article du 2 décembre), Monsieur Chautard, Président du conseil d’administration nous a apporté une réponse écrite. Vous la retrouverez dans son intégralité à la fin de cet article. En voici quelques extraits : « Le pilotage des régions et des établissements se poursuit normalement (…) » ou encore « Concernant les primes
Un collaborateur peut se demander si l’employeur a le droit de consulter les SMS ou les mails envoyés de son téléphone professionnel. La Cour de cassation a eu l’occasion de préciser ce qui relève ou non de la vie privée des salariés, quand ces derniers utilisent des outils de communication mis à leur disposition par
Dans un courriel en date du 31 juillet 2015, L’UNSA Korian interrogeait La Direction Générale des Opérations sur les dysfonctionnements récurrents du réseau informatique chez Korian. Chantal Lallemand et Marie Dufranc nous avait indiqué se « pencher sérieusement sur ces incidents à répétition et qu’une réunion d’urgence serait organisée avec Hervé Dugay, Directeur des Systèmes d’Information». Des réponses concrètes nous ont
L’harmonisation… c’est l’un des maitres mots de la fusion. Les plateformes des services support situées sur DEVECEY, L’UNION et MASSY avaient obtenu, lors des NAO KORIAN, une revalorisation de la valeur faciale de leurs Tickets Restaurant (8,80 €). Dans le cadre de l’harmonisation, L’UNSA a demandé, et obtenu, lors de la réunion des Délégués du Personnel MFDS
Dans un entretien réalisé pour HOSPIMEDIA, les organisations syndicales – dont l’UNSA représentée par Nadine DEGRAVE – ainsi que Monique ROLLAND – DRH du Groupe KORIAN-MEDICA – ont été invités à s’exprimer sur l’après 18 mars 2014, date de la fusion entre KORIAN et MEDICA. Vous trouverez, ci-dessous, quelques extraits : « Le fait : Le 18 mars 2014, la fusion
Dans un précédent article, en date du 2 avril 2015, nous nous étions opposés aux nouvelles dispositions de remplacement des Directeurs. En effet, la Direction demandait aux Directeurs de s’organiser avec un autre directeur du secteur afin que ce dernier puisse prendre en charge l’établissement lors de leurs congés. Après 3 mois de négociation, cette disposition est suspendue
Comme nous l’indiquions hier en début d’après-midi sur le Blog, L’ UNSA KORIAN-MEDICA a demandé officiellement à Monsieur Yann COLEOU, Directeur Général du Groupe Korian, une prime exceptionnelle de 300 € Bruts au titre de compensation pour le non-versement de la participation 2014 dans la SA Medica France. La réunion du CE Medica France vient de se
C’est la grande rumeur à la mode en ce moment… : « On va nous supprimer la prime de stabilité ! ». En marge du CE extraordinaire de la SA Medica France qui s’est tenu le 3 avril 2015 et en présence des Délégués Syndicaux de la SA Médica France, nous avons interpellé la Direction des Ressources Humaines du groupe