Au terme des élections des 7 CSE KORIAN qui se sont déroulées le 28 novembre 2023, l’UNSA CLARIANE conserve sa place de premier syndicat représentatif avec 29,51% des suffrages. L’UNSA reste donc, grâce à vous, le syndicat majoritaire sur le Groupe. Nous tenons tout particulièrement à vous remercier pour vos votes et la confiance que
Les Négociations Annuelles Obligatoires ouvertes au sein de notre entreprise font l’objet de beaucoup d’informations….pas toujours exactes. Une augmentation de 2% L’employeur a proposé une augmentation de salaire de 2% pour les catégories « Employés » et « TAM » ayant un salaire inférieur à 2500 € et 1,5% pour ceux ayant un salaire supérieur à 2500 €. L’UNSA
L’information concernant la participation KORIAN au titre de l’exercice 2022 a été annoncée lors du dernier CSEC. Le montant moyen sera de 700 € (pour un temps plein présent toute l’année). Tous les CDD et CDI en bénéficient à condition d’avoir eu au moins 3 mois d’ancienneté continue ou discontinue en 2022. Attention ! Vous devrez
Le Gouvernement met en place à compter du 16 janvier 2023, une indémnité Carburant de 100€ pour les salariés qui prennent leur véhicule pour aller travailler. Les conditions d’obtention L’indemnité carburant est attribuée si vous avez déclaré moins de 14 700 € par part sur votre déclaration de revenus de 2021. Votre demande doit être
Le 7 novembre 2022, le comité a désigné ses représentants au Bureau du Comité de la société européenne pour chacun des pays dans lesquels KORIAN est implanté. C’est Claude Vaussenat, Délégué Syndical Central UNSA KORIAN qui a été désigné lors du vote des représentants. Ce mandat de 4 années permettra à l’UNSA KORIAN de défendre
A l’ouverture des NAO 2022, l’UNSA Korian avait demandé une augmentation collective des salaires afin de récompenser les efforts des salariés mais aussi pour amortir le coût de la vie qui ne cesse d’augmenter un peu plus chaque jour. Dans un premier temps, KORIAN avait répondu avec des mesures ciblées ne touchant qu’une partie des
Tous les syndicats ainsi que l’employeur étaient réunis en négociation pour renouveler l’accord sur la Participation. La Participation est un élément financier attendu et particulièrement apprécié par tous les salariés de l’entreprise. L’UNSA Korian a donc voulu défendre les intérêts de tous les salariés et sa proposition a été retenue par toutes les organisations syndicales
Depuis 2016, l’UNSA Korian demandait à KORIAN la mise en place de l’actionnariat Salarié. Nous avions de nouveau interpellé la Direction Générale le 17 novembre 2021 sur ce sujet. Nos efforts et notre persévérance ont enfin payé. L’actionnariat Salarié : « Qu’est-ce-que c’est exactement ? » Ce dispositif, dont le nom est KORUS, permet aux salariés de devenir
Dans son allocution devant la Commission des Affaires Sociales de l’Assemblée, le Secrétaire National de l’UNSA Santé Sociaux Public et Privé a tenu des propos que l’UNSA KORIAN ne peut en aucun cas cautionner. Des propos non vérifiés Nous ne pouvons que regretter que l’UNSA KORIAN n’ai pas été sollicité et associé à la préparation
L’information concernant la participation KORIAN au titre de l’exercice 2021 a été annoncée lors du dernier CSEC. Le montant moyen sera de 1000 € (pour un temps plein présent toute l’année) , c’est à dire un montant nettement supérieur à ceux perçus en 2019 (585 €) et en 2020 (376 €). Pourquoi cette hausse du