Le secteur des EHPAD doit poursuivre sa mutation

Les 30 janvier et 15 mars dernier, le secteur des EHPAD a connu deux journées de manifestations historiques. Pour l’UNSA KORIAN, les causes sont multifactorielles. En effet, cette mobilisation trouve indéniablement sa source dans le mouvement qui a débuté sur la résidence Les Opalines, le 3 avril pour s’achever 117 jours plus tard. Les médias

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Manifestation du 15 mars 2018 : Que faire ?

Le Président de la République a été destinataire d’un courrier envoyé par l’ensemble des centrales syndicales afin de réclamer plus de moyen pour la profession. Ce courrier n’a malheureusement pas reçu l’écho souhaité par les syndicats. Une deuxième manifestation est donc organisée par les organisations syndicales du secteur. Cet appel à manifester est précisément dirigé

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Korian prévoit l’embauche de 7700 collaborateurs en 2018

407 grands groupes, entreprises familiales, PME et start-up ont répondu à l’enquête du Figaro Économie et ont dévoilé leurs prévisions d’embauche pour 2018. On retrouve à la 11ème place, entre les groupes ELIOR et VINCI, KORIAN qui prévoit d’embaucher 7700 collaborateurs, tous contrats confondus. Même si la perspective d’embauches reste très éloignée des 2 premiers

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L’UNSA KORIAN signe l’accord « Qualité de vie au travail »

En 2016, nous avions fait de la qualité de vie au travail l’une de nos priorités. L’UNSA KORIAN avait ainsi publié son manifeste qui regroupait des propositions concrètes et s’était positionnée comme un syndicat contributeur sur ce sujet. Une nouvelle étape a été franchie le 7 octobre 2017 avec la signature de l’Accord « Qualité de

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Négociations Annuelles Obligatoires 2017 : Les propositions UNSA Korian

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont ouvertes pour l’année 2017. Elle se termineront le 7 juillet 2017. L’UNSA Korian a communiqué, lors des premières réunions, la liste des avancées sur lesquelles nous voulons avancer. Nos négociateurs (Daniel Giraud – Claude Vaussenat – Cécile Barbe – Michel Mattant) portent ces revendications avec force et de manière

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Faut-il répondre à Kommunity ?

Entre le 15 mai et jusqu’au 16 juin 2017, tous les salariés KORIAN auront la possibilité de s’exprimer sur des thèmes comme l’environnement de travail, l’organisation du travail, la qualité de vie au travail…etc. Même si les organisations syndicales n’ont pas été associées à la construction du questionnaire, ce que nous ne manquerons pas de

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L’Appel du 18 juin 2016 : Electeurs et Elus de la CFDT, rejoignez-nous !

L’alliance CFDT et CGT pour récupérer les bureaux des CE ETABLISSEMENTS (EHPAD Nord, Sud et SSR) ne passent décidément pas chez les salariés de KORIAN. Cette alliance destinée à « étouffer » l’UNSA KORIAN après « la claque » infligée aux dernière élections professionnelles (CGT -8% et CFDT -14%) est incompréhensible pour les salariés qui ont voté CFDT. Aussi,

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