Tout savoir sur la prime d’activité….

Vous en avez beaucoup entendu parler ces dernières semaines mais vous ne savez toujours pas en quoi consiste la prime d’activité. Pas d’inquiétudes…Vous allez tout savoir sur cette disposition qui existe depuis le 1er janvier 2016… Quelles sont les conditions ? Pour bénéficier de la prime d’activité, l’allocataire ne doit pas dépasser un certain montant

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Le Président du Groupe Parlementaire LREM Répond à l’UNSA KORIAN

La mobilisation de l’UNSA KORIAN a été entière sur le dossier de la fiscalisation des œuvres sociales des CE / CSE. En effet, nous avons interpellé tous les Présidents des Groupes Parlementaires à l’Assemblée Nationale, tous les Députés qui siègent à la Commission des Affaires Sociales mais aussi les Présidents de Groupes au Sénat et

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Participation Korian 2017

L’information concernant la participation KORIAN au titre de l’exercice 2017 est officielle : Le montant moyen sera de 750 € par salarié KORIAN. (Calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence) soit un plus de 200 € que l’an dernier. Tous les CDD et CDI en bénéficient à condition

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Le secteur des EHPAD doit poursuivre sa mutation

Les 30 janvier et 15 mars dernier, le secteur des EHPAD a connu deux journées de manifestations historiques. Pour l’UNSA KORIAN, les causes sont multifactorielles. En effet, cette mobilisation trouve indéniablement sa source dans le mouvement qui a débuté sur la résidence Les Opalines, le 3 avril pour s’achever 117 jours plus tard. Les médias

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Manifestation du 15 mars 2018 : Que faire ?

Le Président de la République a été destinataire d’un courrier envoyé par l’ensemble des centrales syndicales afin de réclamer plus de moyen pour la profession. Ce courrier n’a malheureusement pas reçu l’écho souhaité par les syndicats. Une deuxième manifestation est donc organisée par les organisations syndicales du secteur. Cet appel à manifester est précisément dirigé

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Korian prévoit l’embauche de 7700 collaborateurs en 2018

407 grands groupes, entreprises familiales, PME et start-up ont répondu à l’enquête du Figaro Économie et ont dévoilé leurs prévisions d’embauche pour 2018. On retrouve à la 11ème place, entre les groupes ELIOR et VINCI, KORIAN qui prévoit d’embaucher 7700 collaborateurs, tous contrats confondus. Même si la perspective d’embauches reste très éloignée des 2 premiers

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L’UNSA KORIAN signe l’accord « Qualité de vie au travail »

En 2016, nous avions fait de la qualité de vie au travail l’une de nos priorités. L’UNSA KORIAN avait ainsi publié son manifeste qui regroupait des propositions concrètes et s’était positionnée comme un syndicat contributeur sur ce sujet. Une nouvelle étape a été franchie le 7 octobre 2017 avec la signature de l’Accord « Qualité de

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Négociations Annuelles Obligatoires 2017 : Les propositions UNSA Korian

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont ouvertes pour l’année 2017. Elle se termineront le 7 juillet 2017. L’UNSA Korian a communiqué, lors des premières réunions, la liste des avancées sur lesquelles nous voulons avancer. Nos négociateurs (Daniel Giraud – Claude Vaussenat – Cécile Barbe – Michel Mattant) portent ces revendications avec force et de manière

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Faut-il répondre à Kommunity ?

Entre le 15 mai et jusqu’au 16 juin 2017, tous les salariés KORIAN auront la possibilité de s’exprimer sur des thèmes comme l’environnement de travail, l’organisation du travail, la qualité de vie au travail…etc. Même si les organisations syndicales n’ont pas été associées à la construction du questionnaire, ce que nous ne manquerons pas de

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