Le Président de la République a été destinataire d’un courrier envoyé par l’ensemble des centrales syndicales afin de réclamer plus de moyen pour la profession. Ce courrier n’a malheureusement pas reçu l’écho souhaité par les syndicats. Une deuxième manifestation est donc organisée par les organisations syndicales du secteur. Cet appel à manifester est précisément dirigé
407 grands groupes, entreprises familiales, PME et start-up ont répondu à l’enquête du Figaro Économie et ont dévoilé leurs prévisions d’embauche pour 2018. On retrouve à la 11ème place, entre les groupes ELIOR et VINCI, KORIAN qui prévoit d’embaucher 7700 collaborateurs, tous contrats confondus. Même si la perspective d’embauches reste très éloignée des 2 premiers
En 2016, nous avions fait de la qualité de vie au travail l’une de nos priorités. L’UNSA KORIAN avait ainsi publié son manifeste qui regroupait des propositions concrètes et s’était positionnée comme un syndicat contributeur sur ce sujet. Une nouvelle étape a été franchie le 7 octobre 2017 avec la signature de l’Accord « Qualité de
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont ouvertes pour l’année 2017. Elle se termineront le 7 juillet 2017. L’UNSA Korian a communiqué, lors des premières réunions, la liste des avancées sur lesquelles nous voulons avancer. Nos négociateurs (Daniel Giraud – Claude Vaussenat – Cécile Barbe – Michel Mattant) portent ces revendications avec force et de manière
Entre le 15 mai et jusqu’au 16 juin 2017, tous les salariés KORIAN auront la possibilité de s’exprimer sur des thèmes comme l’environnement de travail, l’organisation du travail, la qualité de vie au travail…etc. Même si les organisations syndicales n’ont pas été associées à la construction du questionnaire, ce que nous ne manquerons pas de
L’alliance CFDT et CGT pour récupérer les bureaux des CE ETABLISSEMENTS (EHPAD Nord, Sud et SSR) ne passent décidément pas chez les salariés de KORIAN. Cette alliance destinée à « étouffer » l’UNSA KORIAN après « la claque » infligée aux dernière élections professionnelles (CGT -8% et CFDT -14%) est incompréhensible pour les salariés qui ont voté CFDT. Aussi,
L’information concernant la participation Korian au titre de l’exercice 2015 est officielle : Le montant moyen sera de 550€ par salarié Korian. (calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence).