Nouvelle formule de la participation : La CFDT Korian, une machine à vous faire perdre de l’argent !

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la CFDT a demandé une modification de la règle de calcul de la participation. En effet, pour rappel, la règle de calcul qui avait été retenue jusqu’à présent était : Cette formule, proposée par l’UNSA l’année dernière, est juste et équitable pour l’ensemble des salariés. En effet, elle

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UNSA Korian sur i-Télé

On le sait depuis longtemps, la CGT n’a jamais été à l’aise avec les chiffres….Souvenez-vous d’Henri Krasucki buttant inlassablement sur les « 1 180 000 centimes » ou bien le traditionnel « Selon la CGT, Les manifestants étaient 350 000… » alors que la préfecture n’en n’avaient compté que 75 000 ! A croire qu’ils faisaient déjà grève….pendant les cours de Maths…. La CGT

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Chez KORIAN : Voter CFDT, c’est voter CGT !

Réunis recemment en congrès à Marseille, les militants CGT ont tiré à boulets rouges sur la CFDT. Le syndicat réformiste est devenu la bête noire des Cégétistes, n’hésitant pas à traiter la CFDT de « syndicat qui collabore » ! Le doigt d-honneur de la CGT a la CFDT et au syndicalisme rassemble – LE FIGARO – Dans ce contexte

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L’UNSA : 1er syndicat représentatif chez KORIAN

La très forte mobilisation des salariés lors des élections CE et Délégation de site du 8 mars 2016 a permis à l’UNSA KORIAN de remporter 28,46% des suffrages. L’UNSA KORIAN devient, grâce à vous, le syndicat majoritaire sur le Groupe. En effet, le score de l’UNSA KORIAN est sans appel sur les 3 collèges. Nous

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Les temps de pause : Quelle est la règle chez KORIAN ?

Définition Les temps de pause et de repas sont des périodes comprises entre deux périodes de travail effectif pendant lesquelles le salarié cesse d’être à la disposition de l’entreprise (Art. L 212-4 du Code du travail). Il s’agit ainsi du temps pendant lequel le salarié cesse son activité professionnelle et n’est plus soumis aux directives

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Election des Comités d’Entreprise chez Korian : Faut-il être inquiet ou espérer ?

Les prochaines élections qui se dérouleront en Mars 2016 vont modifier le paysage des Comités d’Entreprise. L’UNSA KORIAN a été force de proposition lors des négociations. Ainsi, c’est la proposition de l’UNSA KORIAN qui a été retenue. Retrouvez dans notre Lettre d’information UNSA KORIAN comment seront organiser les Comités d’Entreprise et pourquoi il est important de voter.

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Vol dans mon vestiaire : Est-ce que l’employeur est responsable ?

La Cour de cassation a jugé que si les nécessités du travail imposent aux salariés de quitter leurs vêtements pour en revêtir d’autres, l’employeur est tenu de prendre les dispositions nécessaires pour en éviter la perte, la détérioration ou le vol. Il est alors considéré comme le dépositaire des objets de ses salariés. Ainsi, en

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L’établissement Korian Rive de Sélune inaugure sa maison des familles

« De nombreux élus et professionnels de la maladie d’Alzheimer se sont retrouvés, mercredi 2 décembre, pour inaugurer la maison des familles de la maison de retraite médicalisée. La maison de retraite spécialisée dans les soins aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer Korian Rive de Sélune a inauguré son nouveau projet. Parmi les invités se

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Salariés itinérants : Temps de trajet = Temps de travail ?

Les déplacements « Domicile-Etablissement » des salariés itinérants (RQS, CGO, RMS, RRHR….) peuvent-ils être comptabilisés comme du temps de travail ? Oui selon la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE), qui au travers de la directive européenne 2003/88 (arrêt du 10.9.15, n° C-266/14) considère que les déplacements « domicile-client » des salariés sans lieu de travail fixe

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