L’information concernant la participation KORIAN au titre de l’exercice 2019 est officielle : Le montant moyen sera de 585 € pour un salarié présent toute l’année 2019 (Calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence). Tous les CDD et CDI en bénéficient à condition d’avoir eu au moins 3
Retrouvez le Communiqué de Presse rédigé conjointement par l’UNSA KORIAN et la CFDT KORIAN
Après plusieurs semaines d’engagement des équipes pendant cette crise sanitaire, il est désormais temps de penser à récompenser le personnel. L’UNSA Korian a transmis, la semaine dernière, ses propositions concernant l’octroi de la prime PEPA, appelée aussi « Prime MACRON », à la Direction des Ressources Humaines. Zoom sur la prime PEPA « C’est quoi
Au terme des élections des 7 CSE KORIAN qui se sont déroulées le 13 novembre et le 10 décembre 2019, l’UNSA KORIAN a conforté sa place de premier syndicat représentatif avec 31,83% des suffrages. L’UNSA KORIAN reste donc, grâce à vous, le syndicat majoritaire sur le Groupe. Nous tenons tout particulièrement à vous remercier pour
Les négociations pour arrêter le nouveau mode de calcul de la Participation viennent de s’achever. L’enjeu pour les salariés était très important car la CGT et FO souhaitaient changer la règle de calcul, ce qui vous allez le constater aurait pu avoir des conséquences dramatiques. Heureusement, les négociateurs UNSA n’ont rien lâché et vos intérêts
Plus de 30 salariés de l’établissement situé à St CLEMENT ont alerté l’UNSA Korian et les instances Sièges et Directeurs sur leurs conditions de travail et plus précisément sur des actes pouvant relever d’actes de harcèlement. Face à l’ampleur ainsi qu’à la détresse de ces témoignages, le CHSCT Siège et Directeurs a aussitôt saisi l’employeur
L’annonce par l’UNSA KORIAN de l’embauche de 1000 CDI par KORIAN lui a valu une pluie d’insultes par la CGT. Un cruel aveu de faiblesse et d’inefficacité Le syndicat autoproclamé de « la lutte des travailleurs », la CGT KORIAN, est bien incapable de produire des idées nouvelles et de proposer des réformes qui permettent
Lors des NAO 2018, l’UNSA KORIAN avait obtenu 100 postes CDI supplémentaires. Cette avancée marquait le premier pas vers une ouverture plus large du dispositif. En octobre dernier, nous avions porté auprès de la DRH le projet de la CDIsation sur nos établissements. La CDIsation c’est quoi ? L’idée est simple et efficace : Remplacer
Après que les Sénateurs aient rejeté l’amendement sur la taxation des Œuvres Sociales fustigeant au passage « un plafonnement introduit sans aucune concertation » ni « étude d’impact », on pouvait croire le dossier derrière nous. L’affaire ne semble toutefois pas si morte qu’il n’y parait….En effet, Gérald DARMANIN a proposé devant le Sénat, le mardi 13 novembre, de réunir
Les députés ont adopté, le 24 octobre dernier, dans le cadre de la discussion du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2019, l’amendement n°252, plafonnant les exonérations de cotisations sociales sur les avantages versés par les Comités Entreprise aux salariés. Ainsi, si cette loi n’était pas amendée, cela aurait pour conséquence