Participation Korian 2016

L’information concernant la participation Korian au titre de l’exercice 2016 est officielle : Le montant moyen sera de 520€ par salarié Korian. (Calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence). Pour rappel, ce sont les représentants UNSA Korian qui s’étaient opposés, l’an dernier, à une réforme du mode de

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Qualité de vie au travail : Les propositions de l’UNSA KORIAN

Nous attendons l’ouverture des négociations sur « La qualité de vie au travail » avec beaucoup d’impatience. Souvent annoncées, jamais entamées….Nul doute qu’elles ne devraient pas tardées. Comme nous l’avions indiqué dans notre profession de foi, lors des dernières élections professionnelles, c’est un sujet sur lequel l’UNSA KORIAN souhaite être contributeur au travers de propositions pour l’ensemble

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La Participation : UNSA KORIAN remporte à nouveau une victoire !

Les négociations pour arrêter le nouveau mode de calcul de la Participation viennent de s’achever. L’UNSA Korian a défendu vos intérêts ! En effet, la proposition de la CFDT Korian était inacceptable. Aussi, nous avons multiplié nos efforts pour vous permettre de conserver votre participation et éviter qu’elle ne soit divisée par 2 dès l’année prochaine.

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La CFDT KORIAN veut imposer le Cabinet d’Avocats du fils de François Hollande

Les salariés qui dépendent du CE KORIAN SSR vont être contents…….Non il n’y a toujours rien du côté des avantages proposés par leur CE, sous prétexte « qu’il faut du temps aux membres du Bureau pour se mettre en place ». Par contre, la Fédération CFDT s’est empressée de demander à ses élus de faire voter lors

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Nouvelle formule de la participation : La CFDT Korian, une machine à vous faire perdre de l’argent !

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la CFDT a demandé une modification de la règle de calcul de la participation. En effet, pour rappel, la règle de calcul qui avait été retenue jusqu’à présent était : Cette formule, proposée par l’UNSA l’année dernière, est juste et équitable pour l’ensemble des salariés. En effet, elle

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UNSA Korian sur i-Télé

On le sait depuis longtemps, la CGT n’a jamais été à l’aise avec les chiffres….Souvenez-vous d’Henri Krasucki buttant inlassablement sur les « 1 180 000 centimes » ou bien le traditionnel « Selon la CGT, Les manifestants étaient 350 000… » alors que la préfecture n’en n’avaient compté que 75 000 ! A croire qu’ils faisaient déjà grève….pendant les cours de Maths…. La CGT

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Chez KORIAN : Voter CFDT, c’est voter CGT !

Réunis recemment en congrès à Marseille, les militants CGT ont tiré à boulets rouges sur la CFDT. Le syndicat réformiste est devenu la bête noire des Cégétistes, n’hésitant pas à traiter la CFDT de « syndicat qui collabore » ! Le doigt d-honneur de la CGT a la CFDT et au syndicalisme rassemble – LE FIGARO – Dans ce contexte

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L’UNSA : 1er syndicat représentatif chez KORIAN

La très forte mobilisation des salariés lors des élections CE et Délégation de site du 8 mars 2016 a permis à l’UNSA KORIAN de remporter 28,46% des suffrages. L’UNSA KORIAN devient, grâce à vous, le syndicat majoritaire sur le Groupe. En effet, le score de l’UNSA KORIAN est sans appel sur les 3 collèges. Nous

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Election des Comités d’Entreprise chez Korian : Faut-il être inquiet ou espérer ?

Les prochaines élections qui se dérouleront en Mars 2016 vont modifier le paysage des Comités d’Entreprise. L’UNSA KORIAN a été force de proposition lors des négociations. Ainsi, c’est la proposition de l’UNSA KORIAN qui a été retenue. Retrouvez dans notre Lettre d’information UNSA KORIAN comment seront organiser les Comités d’Entreprise et pourquoi il est important de voter.

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La Réponse de Monsieur Christian Chautard Président du Conseil d’Administration de Korian à l’UNSA

Suite à notre lettre ouverte (Voir notre article du 2 décembre), Monsieur Chautard, Président du conseil d’administration nous a apporté une réponse écrite. Vous la retrouverez dans son intégralité à la fin de cet article. En voici quelques extraits : « Le pilotage des régions et des établissements se poursuit normalement (…) » ou encore « Concernant les primes

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