L’annonce par l’UNSA KORIAN de l’embauche de 1000 CDI par KORIAN lui a valu une pluie d’insultes par la CGT. Un cruel aveu de faiblesse et d’inefficacité Le syndicat autoproclamé de « la lutte des travailleurs », la CGT KORIAN, est bien incapable de produire des idées nouvelles et de proposer des réformes qui permettent
Lors des NAO 2018, l’UNSA KORIAN avait obtenu 100 postes CDI supplémentaires. Cette avancée marquait le premier pas vers une ouverture plus large du dispositif. En octobre dernier, nous avions porté auprès de la DRH le projet de la CDIsation sur nos établissements. La CDIsation c’est quoi ? L’idée est simple et efficace : Remplacer
Les 30 janvier et 15 mars dernier, le secteur des EHPAD a connu deux journées de manifestations historiques. Pour l’UNSA KORIAN, les causes sont multifactorielles. En effet, cette mobilisation trouve indéniablement sa source dans le mouvement qui a débuté sur la résidence Les Opalines, le 3 avril pour s’achever 117 jours plus tard. Les médias
Le Président de la République a été destinataire d’un courrier envoyé par l’ensemble des centrales syndicales afin de réclamer plus de moyen pour la profession. Ce courrier n’a malheureusement pas reçu l’écho souhaité par les syndicats. Une deuxième manifestation est donc organisée par les organisations syndicales du secteur. Cet appel à manifester est précisément dirigé
En 2016, nous avions fait de la qualité de vie au travail l’une de nos priorités. L’UNSA KORIAN avait ainsi publié son manifeste qui regroupait des propositions concrètes et s’était positionnée comme un syndicat contributeur sur ce sujet. Une nouvelle étape a été franchie le 7 octobre 2017 avec la signature de l’Accord « Qualité de
Ne pas être titulaire du Permis B peut être un frein à l’évolution professionnelle, mais envisager de le passer nécessite un vrai budget. Depuis le 15 mars 2017, il est désormais possible d’utiliser ses heures CPF pour financer le Permis B. En effet, selon le décret d’application de la loi, le financement de la préparation
L’information concernant la participation Korian au titre de l’exercice 2016 est officielle : Le montant moyen sera de 520€ par salarié Korian. (Calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence). Pour rappel, ce sont les représentants UNSA Korian qui s’étaient opposés, l’an dernier, à une réforme du mode de
Nous attendons l’ouverture des négociations sur « La qualité de vie au travail » avec beaucoup d’impatience. Souvent annoncées, jamais entamées….Nul doute qu’elles ne devraient pas tardées. Comme nous l’avions indiqué dans notre profession de foi, lors des dernières élections professionnelles, c’est un sujet sur lequel l’UNSA KORIAN souhaite être contributeur au travers de propositions pour l’ensemble
Les négociations pour arrêter le nouveau mode de calcul de la Participation viennent de s’achever. L’UNSA Korian a défendu vos intérêts ! En effet, la proposition de la CFDT Korian était inacceptable. Aussi, nous avons multiplié nos efforts pour vous permettre de conserver votre participation et éviter qu’elle ne soit divisée par 2 dès l’année prochaine.
On le sait depuis longtemps, la CGT n’a jamais été à l’aise avec les chiffres….Souvenez-vous d’Henri Krasucki buttant inlassablement sur les « 1 180 000 centimes » ou bien le traditionnel « Selon la CGT, Les manifestants étaient 350 000… » alors que la préfecture n’en n’avaient compté que 75 000 ! A croire qu’ils faisaient déjà grève….pendant les cours de Maths…. La CGT