Les négociations pour arrêter le nouveau mode de calcul de la Participation viennent de s’achever. L’enjeu pour les salariés était très important car la CGT et FO souhaitaient changer la règle de calcul, ce qui vous allez le constater aurait pu avoir des conséquences dramatiques. Heureusement, les négociateurs UNSA n’ont rien lâché et vos intérêts
Quel est le point commun entre KORIAN, le leader européen du bien-vieillir, et le média radio EUROPE 1 ? Le chiffre d’affaire ? Le nombre de salariés ? Les actionnaires ?Rien de tout cela. Le comportement inadmissible de Délégués Syndicaux Les deux entreprises font chacune face à des délégués syndicaux accusés de harcèlement par de
L’information concernant la participation KORIAN au titre de l’exercice 2018 est officielle : Le montant moyen sera de 585 € pour un salarié présent toute l’année 2018 (Calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence). Tous les CDD et CDI en bénéficient à condition d’avoir eu au moins 3
Plus de 30 salariés de l’établissement situé à St CLEMENT ont alerté l’UNSA Korian et les instances Sièges et Directeurs sur leurs conditions de travail et plus précisément sur des actes pouvant relever d’actes de harcèlement. Face à l’ampleur ainsi qu’à la détresse de ces témoignages, le CHSCT Siège et Directeurs a aussitôt saisi l’employeur
Les conditions de versement de la prime de 200€, défiscalisée et non soumises aux charges sociales, se sont précisées hier. Les CDD et CDI sont bénéficiaires Ouverte au départ au CDI, le versement de cette prime a été étendue aux CDD, y compris les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Le montant versé est proratisé en
Vous en avez beaucoup entendu parler ces dernières semaines mais vous ne savez toujours pas en quoi consiste la prime d’activité. Pas d’inquiétudes…Vous allez tout savoir sur cette disposition qui existe depuis le 1er janvier 2016… Quelles sont les conditions ? Pour bénéficier de la prime d’activité, l’allocataire ne doit pas dépasser un certain montant
Dans le cadre des mesures annoncées par Le Président de la République, KORIAN a décidé de verser une prime exceptionnelle de 200 €, exonérée de charges et non imposable. Quels sont les critères ?
La mobilisation de l’UNSA KORIAN a été entière sur le dossier de la fiscalisation des œuvres sociales des CE / CSE. En effet, nous avons interpellé tous les Présidents des Groupes Parlementaires à l’Assemblée Nationale, tous les Députés qui siègent à la Commission des Affaires Sociales mais aussi les Présidents de Groupes au Sénat et
L’information concernant la participation KORIAN au titre de l’exercice 2017 est officielle : Le montant moyen sera de 750 € par salarié KORIAN. (Calculé à 50% sur le salaire et à 50% sur le temps de présence) soit un plus de 200 € que l’an dernier. Tous les CDD et CDI en bénéficient à condition
Les 30 janvier et 15 mars dernier, le secteur des EHPAD a connu deux journées de manifestations historiques. Pour l’UNSA KORIAN, les causes sont multifactorielles. En effet, cette mobilisation trouve indéniablement sa source dans le mouvement qui a débuté sur la résidence Les Opalines, le 3 avril pour s’achever 117 jours plus tard. Les médias