La Participation SA Medica France : chaque salarié percevra 260 € Brut en compensation

Comme nous l’indiquions hier en début d’après-midi sur le Blog, L’ UNSA KORIAN-MEDICA a demandé officiellement à Monsieur Yann COLEOU, Directeur Général du Groupe Korian, une prime exceptionnelle de 300 € Bruts au titre de compensation pour le non-versement de la participation 2014 dans la SA Medica France.

participation Medica France

La réunion du CE Medica France vient de se terminer et la Direction du Groupe s’est engagée à verser à la somme de 260 € Bruts (moyenne de la participation 2011 et 2012), proratisé au temps de travail, selon les conditions cumulatives suivantes :

  • salariés de la SA Medica France qui étaient présents durant toute l’année 2014 et toujours dans les effectifs lors du versement,
  • salariés ayant bénéficié de la participation en 2014 au titre de l’exercice 2013,

Cette somme sera versée sous forme de prime exceptionnelle sur le salaire du mois de juin, en même temps de la Prime de stabilité, qui rappelons-le – et cela nous a été à nouveau reconfirmé – n’est absolument pas remise en cause.

L’objectif 2016 est de proposer un dispositif identique d’épargne salariale  pour tous les salariés de KORIAN France. Les représentants UNSA KORIAN-MEDICA participent actuellement aux réunions de négociation.

La fin de la prime de stabilité dans la SA Medica France… ou pas

C’est la grande rumeur à la mode en ce moment… : « On va nous supprimer la prime de stabilité ! ».

prime Medica France

En marge du CE extraordinaire de la SA Medica France qui s’est tenu le 3 avril 2015 et en présence des Délégués Syndicaux de la SA Médica France, nous avons interpellé la Direction des Ressources Humaines du groupe Korian sur ce sujet.

La réponse a été claire et précise : La prime de stabilité sur la SA Medica France est et sera maintenue dans les mêmes conditions.

La participation aux bénéfices sur la SA MEDICA France : Année zéro

L’information vient être faite au Comité d’Entreprise de la SA Medica France : il n’y aura pas de participation de versée au titre de l’exercice 2014.Participation Korian

Le résultat fiscal 2014 ne permet pas d’atteindre le seuil de déclenchement de la participation versée aux salariés de la SA MEDICA France.

Les raisons seraient imputables à un redressement fiscal et URSSAF sur les exercices 2011/2012/2013.

La fusion entre KORIAN et MEDICA devait permettre l’échange de bonnes pratiques et officialiser la place de leader européen de cette nouvelle entité. Un an après la fusion, nous nous interrogeons légitimement sur l’égalité de traitement ainsi que sur le sentiment d’appartenance des salariés de MEDICA.

L’UNSA a donc demandé lors du Comité d’Entreprise qui s’est tenu, aujourd’hui 3 avril 2015, la nomination d’un cabinet d’expertise des comptes ainsi qu’un rendez-vous avec Monsieur Yann COLEOU, Directeur Général Groupe, afin d’avoir une explication claire sur le sujet.

Indexation de la valeur du point

Pour répondre à la hausse des tarifs proche de zéro (0,05%) sur le secteur Médico-social et à une baisse de 2.1% des dotations sur le secteur Sanitaire, le SYNERPA et la FHP ont décidé de ne pas revaloriser la valeur du point des salaires.

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2015 de la SA Medica France (qui n’ont pas été signées par l’UNSA), la Direction de KORIAN avait octroyé une augmentation de 15€ Brut, à compter du 1er juillet 2015, pour les salaires proche du Salaire Mensuel Conventionnel (SMC). Cette augmentation passera à 20€ Brut, toujours au 1er juillet 2015, soit une hausse de 1.4%.