La fin de la prime de stabilité dans la SA Medica France… ou pas

C’est la grande rumeur à la mode en ce moment… : « On va nous supprimer la prime de stabilité ! ».

prime Medica France

En marge du CE extraordinaire de la SA Medica France qui s’est tenu le 3 avril 2015 et en présence des Délégués Syndicaux de la SA Médica France, nous avons interpellé la Direction des Ressources Humaines du groupe Korian sur ce sujet.

La réponse a été claire et précise : La prime de stabilité sur la SA Medica France est et sera maintenue dans les mêmes conditions.

La participation aux bénéfices sur la SA MEDICA France : Année zéro

L’information vient être faite au Comité d’Entreprise de la SA Medica France : il n’y aura pas de participation de versée au titre de l’exercice 2014.Participation Korian

Le résultat fiscal 2014 ne permet pas d’atteindre le seuil de déclenchement de la participation versée aux salariés de la SA MEDICA France.

Les raisons seraient imputables à un redressement fiscal et URSSAF sur les exercices 2011/2012/2013.

La fusion entre KORIAN et MEDICA devait permettre l’échange de bonnes pratiques et officialiser la place de leader européen de cette nouvelle entité. Un an après la fusion, nous nous interrogeons légitimement sur l’égalité de traitement ainsi que sur le sentiment d’appartenance des salariés de MEDICA.

L’UNSA a donc demandé lors du Comité d’Entreprise qui s’est tenu, aujourd’hui 3 avril 2015, la nomination d’un cabinet d’expertise des comptes ainsi qu’un rendez-vous avec Monsieur Yann COLEOU, Directeur Général Groupe, afin d’avoir une explication claire sur le sujet.

Indexation de la valeur du point

Pour répondre à la hausse des tarifs proche de zéro (0,05%) sur le secteur Médico-social et à une baisse de 2.1% des dotations sur le secteur Sanitaire, le SYNERPA et la FHP ont décidé de ne pas revaloriser la valeur du point des salaires.

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2015 de la SA Medica France (qui n’ont pas été signées par l’UNSA), la Direction de KORIAN avait octroyé une augmentation de 15€ Brut, à compter du 1er juillet 2015, pour les salaires proche du Salaire Mensuel Conventionnel (SMC). Cette augmentation passera à 20€ Brut, toujours au 1er juillet 2015, soit une hausse de 1.4%.